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Para qué implementar el parto personalizado

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"el desafío podría enfrentarnos a momentos de cuestionamiento y desmotivación que solamente pueden ser enfrentados con una base conceptual y ética sólida"

 

Aun sin desconocer que el Parto Natural o Humanizado ha tomado relevancia social, siendo catalogado por algunas personas como una "moda", el Parto personalizado es una manera de atender el proceso de gestación, parto, nacimiento y puerperio que tiene ventajas indiscutibles para todos quienes participan del proceso de atención. Este aspecto de la implementacion es una de las claves para asegurar el éxito del proyecto , ya que el desafío podría enfrentarnos a momentos de cuestionamiento y desmotivación que solamente pueden ser enfrentados con una base conceptual y ética sólida, sobre la cual se sustenta esta motivación individual y grupal.

 

"en la medida de que cada integrante del equipo se siente privilegiado de formar parte del proyecto, siente compromiso con las acciones propuestas y las continuará realizando cuando el modelo ya se encuentre asentado en la institucion"

 

Cada institución tiene su propia cultura organización, sus valores y su historia en la cual se basa el diagnóstico que realizamos antes de implementar. Establecer la base propia y compartirla e integrarla en el equipo, es un elemento fundamental para las etapas siguientes de la implementacion ya que, en la medida de que cada integrante del equipo se siente privilegiado de formar parte del proyecto, siente compromiso con las acciones propuestas y las continuará realizando cuando el modelo ya se encuentre asentado en la institucion.

 

Para esto, todos quienes participamos e la implementacion debemos estar conscientes de lo que implica y en especial el "para que" es que implementamos el parto personalizado. 

 

De acuerdo a nuestra experiencia, nosotros basamos la respuesta a esta pregunta en 4 pilares ya que consideramos que cada uno de ellos representa una parte importante del modelo de atención:

 Finalmente y más allá de las ventajas que el modelo de Atención Personalizada tiene , sabemos que debe existir un compromiso y convencimiento de la alta dirección del establecimiento ya que como cualquier proceso que se implementa en una organización, requerirá lideres reconocidos, comprometidos y motivadores de su equipo que sean capaces de transmitir y retroalimentar permanentemente a todos quienes son parte de el.

 

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